病気の有無

細胞の新陳代謝

アレルギー 治療

治療費が高い

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頭痛のほとんど

完全な不眠症に陥っていました。そんな姿は職場のだれも知らなかったし、夫にさえ打ち明けていませんでした。
家では夫と2人暮らし。子どもはいません。夫には最悪の精神状態は話していません。仕事がつらいといえば、「そんなにやならやめれば」という一言が返ってきます。仕事をやめたいわけではないので、つらい顔もみせられません。夫が帰宅すると、ヨッ!といつものように挨拶をし、元気ないねと言われれば、私ちょっとへんなのよねとさりげなく応答し、フーンでおしまい。夫はなにかを感じていたのかもしれませんがそれ以上の話はしませんでした。
朝目がさめて家を出るまでは会社に行くのがいやでいやでしょうがない。しかし、会社に一歩入ると、いつもと変わらず元気におはよう!と満面の笑顔で挨拶していました。その大きなギャップ。人に元気を与えるのが仕事なので、なにごともないように装っていました人前でしゃべるのが仕事で、新米の頃は別として、最近は人前に出たくないなどと思ったことがなかったのが、すごくドキドキして、いつになく緊張するように。どうしたんだろうと、それがまた落ち込みの原因になったり。内心、アレッ?、アレッ?、私はどうしちゃったんだろうと、マークが点灯しっぱなしでし身体的には湿疹が出たこともあって、かかりつけの内科医に、「最近眠れないし、イライラするし」と相談すると、更年期だよとあっさり診断をくだされました。
病気で予後不良
神経のはたらきで緊張状態にあ

  • 病気のため
  • 医療の基本となっています。
  • ホルモンがなくなってからも長く生きていく

病気は糖尿病の患者さんに多かったのです

漢方薬を処方してくれて、「更年期はこういう薬を飲んでいれば、すぐよくなるよ」とサラッと対応してくれたので、南田さんはそんなもんかとなっとくし、ずいぶん気が楽になりました。南田さんの話をうかがっていると、なにか異変を感じてからの対応は迅速だったのがわかります。会社の医務室の看護婦さんにも、「最近、眠れなくて、イライラするし、急にドキドキするのよ」と相談に行っています。看護婦さんは「それって更年期よ。今飲んでいる漢方薬も続けたほうがいいしこれも飲んでみたら」と、産業医の処方のもとに安定剤を出してくれました。漢方薬と違って、安定剤は効き目が早く、身体が楽になるのを感じました。
幸いしたのは南田さんが更年期に対して抵抗感がなかった点です。

神経のはたらきで緊張状態にあ

治療開始陽性

女性の職場だけに先輩たちから更年期という言葉をしばしば聞かされていました。「エーッ、暑くもないのに汗が出るの?」とか、「ボーッとするって、どんな感じなの?」といった会話が、かつて交わされていました。ただ、そのとき先輩たちがどんな治療をしていたとか、どんな薬を飲んでいるという具体的な話までは聞いていません。自分の番がまわってきたとき、どうしていいかわかりませんでした。だから、相談できそうな人にはみんなに聞いて歩きました。そうした対応の速さが症状を悪化させる前にくい止めたのかもしれませんとはいえ、「仕事に不都合がなかったとはいえない」と南田さんは振り返ります。家に帰ってどんなに暗く沈んだ夜を過ごしても、仕事を休むことはなかったものの「自信なげにやっているなとか頼りにならないなといった感じはあったと思いますね」
と南田さん。
ホルモンと女性

健康な長寿を妨げる要因として立ち塞がっている

以前なら、なにごとも迷わずチャレンジして、私がやるわという言葉がすんなり出たのに「ちょっと考えさせてください」とひいてしまいます。決断力、統率力が不可欠なポストだけに、それは大きなダメージとなったはずだと思っています。

  • 「会社が変わるわけでもないのだし、
  • もういいかなと」
    南田さんは大学を卒業し化粧品メーカーに就職。もともと好きで入った美容の世界、入社以来足踏みすることなく気持ちは前へ前へと走り続けてきました。これまで、大きな仕事を任されるたびに、自分が先頭に立つて下を引っ張りながら頑張って、上からの期待に応えてきました「気負いがなかったといえばうそになりますが、仕事が好きで、子どもがいなかったから、エネルギーをすべて仕事にそそいできました」という南田さん。

    心筋梗塞などの冠

    いつも自分が頑張らなければという気持ちで走り続けてきました。気づいたら30年近くがたっていたというところでしょうか。
    更年期になって心身の不調を感じ、仕事のペースダウンを余儀なくされ、歩く速度が落ちてみると、視界に入ってきたのはそれまでとは違った会社の景色です。
    女性がどんなに頑張っても、しょせん会社は男社会。役員は全員男性で、自分も部の責任者になって重要会議にも出席するようになると、どんどん上へと上っていく男性たちの競争している姿が見えてくるじゃないですか販売戦略の新しい企画を出したり、開発したり、大きなお金を動かして企画を成功させて、会社に利益をもたらすといったことも何度もありました。勢いに乗っているときは、どんどんアイディアもわいて、自分が会社を変えてみせると半ば本気で思っていたこともありました。一生懸命仕事をすればするほど、会社はこうあってほしい、組織はこうあるべきという考えが出てくるものです。しかし、大会社は中間管理職ひとりの力で変わるものではありません。
    治療費が高い

    健康にいいい
    健康にいいい

    細胞はそうした環境

    とくに部署の長となって役員たちに身近に接し、肉声が聞こえてくる立場になると、会社は変わらないという現実も思い知らされます。それでも40歳くらいだったら、内心変わらないなと思っていても、エネルギーがあるでしょう。部下たちに『文句ばっかり言ってないで、皆で力を合わせてがんばろうよ』と叱咤激励しながらひっぱっていったり、皆で時間のたつのも忘れて議論したりする元気もあります。でも、40歳半ばを過ぎたころから、もうそこまでやらなくてもいいかなと思うようになってしまうんですね。十分にやってきたという自負心もあるし、若い人が育ってきていて、こんどは彼らが中心になって下をひっぱっている。体力的な衰えだけでなく、気力の衰えも実感しましたね
    もう一回、もう一回と新しい企画にチャレンジしてきた気力がなえたとき、南田さんは会社をやめることを選択しました「会社というのはトップが変わると考え方が変わったり、やり方が変わったり、そのたびに合わせていかなればならない。

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